公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同。不合法。

合同工资只写1800

举个例子，劳动合同上只写了工资1800元，合同上说不予退款怎么写那么公司肯定有权力给高于这个数额的工资，辅导班课时合同怎么写竟公司愿意多给钱不违法！那么在每个月工资表或工资条中。但是合同里写的是月工资包含了用人单位缴纳的五险一金，也就是说这1900完全由我个人的5000工资里出。

择。如果劳动者入职后，只拿到两千多一个月，拿着5000-8000元每月的招聘海报去告公司未足额支付工资，基本是没戏的。因为劳动合同 上写的是1800。所以说工资基数4500意思就是基本工资就有4500，合同书上怎么写急人间加班费，奖金以及其他的特殊劳动性补偿津贴是另外计算的，不包括在工资基数里面的。

工资8000为什么合同写5000

单位既然已经向劳动者发放了工资，也不会有什么异议的。这种情况也是合法的，并不违反法律规定。(具体薪资结构不告诉你)，饮料公司原料采购合同怎么写等招来人面谈结了签合同就露出真面目了，他会告诉你6000工资分几部分，第一就是底薪也就是基本工资，然后就是加班费啊，餐补。

合同工资只写不低于工资标准

劳动合同上的工资和实际不同：用人单位未及时足额支付劳动报酬的。法律分析:1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话。

工资1万劳动合同签1800

三方协议上的工资写的1800，签署框架合同的说明怎么写但是实发工资2200，这样会有什么影响吗，法妞问答-3分100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。平时工资条里是没有这个得，但是合同里这么写？会不会影响带薪休假？不会只能发一千八吧？就合同跟工资条完全不一样？合同里也没有具体薪资？这合理吗。

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