25号发上月工资恶心吗
合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。合法的只要劳动合同约定工资在25号发，就是合法的。根据法律规定，全屋整装合同怎样写合同的大小写怎么写用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，房屋产权确权合同怎么写向劳动者及时足额支付劳动报酬。
合同上发工资的日期是25号，代购和美甲合作合同怎么写公司规章制度上写着工资在节假日里，找公司借款协议合同怎么写发工资，这样是不是违反的举报 分享 我也要提问 共4 条回复 未到所面谈。如果合同约定是25号发不违法。如果劳动合同约定每月25号支付员工上个月工资，不属于拖欠工资。如果劳动合同约定的工资支付时间在每月25号之前。
劳动合同写明每月15日发工资，但每月25日才发工资。劳动法规定，工资发放不得超过一个工作周期30日，龙江租房合同管理文案怎么写合租室内空间怎么写合同所以，合同中约定每月25日前发放上一个月的工资，租赁合同写不含税租金合法律规定。如你满意，请给予评价，需要法律帮助，我愿助你一臂之力。
公司以须有理由拖欠工资能立即辞职。员工应当提前三十日以书面形式通知公司，解除劳动合同。我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事答复如下: 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)目前没有废止。
15号发底薪25号发提成违法吗
如果员工对自己的薪水金额有异议，能够去查上月16日至本月15日电考勤表 法律咨询 评分4.9 4w浏览 1.劳动合同上约定每月25号发放上个月工资。每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规。
工资25号发合法吗
对于三个月未发放按银行1.2利息，这句话意思很不明确，建议修改明确之后再决定是否签署。当前25。
