公司第三个月发第一个月工资

其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同。正常而言，入职时约定是多少就写多少，法律顾问献法律顾问日志实期三个月可以只发工资的80%。因为劳动合同是具有法律效力的，河北法律顾问报价表因此劳动合同上写的工资就是您拿到手的工资数。

公司三个月发一次工资不合法。法律分析公司三个月发一次工资不合法，找法律顾问律师的费用这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。二倍工资最多付十一个月。

三个月一发工资算不算违法

关于问题2:在劳动合同法中有规定，在建立事实劳动关系一个月之内企业不与劳动者签订劳动合同的，那么应该行劳动者支付双倍工资。

建筑公司三个月发一次工资不合法。根据中国《劳动合同法》和《最低工资规定》，珠海专业法律顾问收费建筑公司的工资支付周期不得超过一个月，即每月至少应当支付一次工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。